国务院办公厅转发劳动人事部《关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定》的通知
国务院办公厅
国务院办公厅转发劳动人事部《关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定》的通知
1983年5月23日，国务院办公厅
劳动人事部《关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定》，已经国务院批准，现发给你们，请贯彻执行。
附：劳动人事部关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定
根据《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》第三条关于“老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的原则，为了把离休干部安排得好一点，使老同志既能安度晚年，又能发挥其力所能及的作用，经与财政部、卫生部、中直管理局、国务院机关事务管理局等单位研究，现对中央和国家机关离休干部的生活待遇问题，补充规定如下：
一、离休干部的政治待遇，原则上按同级在职干部的待遇阅读机要文件、听重要报告、看必要的学习材料以及参加重要的政治活动和会议。
对因病或年老体弱行动不便的离休干部，在不违背保密制度的原则下，老干部部门指定专人赴离休干部住地送阅重要文件或口头传达重要会议精神。
高级干部离休后，一般不配秘书。工作确实需要的，经所在部、委领导批准，可临时抽调助手。
二、原享受保健医疗待遇的干部，离休后待遇不变。对其他离休干部，各医疗单位须积极创造条件，增设干部病床，在门诊、住院等方面予以优先照顾。
行动不便的离休干部，除在原单位合同医院就诊外，经所在区卫生局办理手续，可在居住地区附近再确定一个医疗机构看病，凭收据报销医药费。
合同医院会同离休干部所在单位医务室，须定期对离休干部进行体格检查。
各单位应按照有关规定组织离休干部健康休养。有疗养场所的，对离休干部应优先安排；没有疗养场所的要积极创造条件自建或联合筹建。离休干部经组织批准健康休养的车、船住宿费，按同级在职干部差旅费标准报销。伙食费自理。
有条件的单位应设医务室，建立巡诊制度，为离休干部送医送药上门。
三、离休干部使用的车辆，参照现行标准配备。原配有专车的干部，离休后待遇不变，鉴于工作量减少，根据本人自愿的原则，其专车也可组成为老干部服务的车队，由机关统一调度。离休后符合配专车条件的，不再固定专车。正、副部长级离休干部用车，保证随叫随到。司局长级（含十四级）离休干部看病、住院和处以下离休干部急诊、重病住院，应保证用车。在机关车辆不能保证的情况下，经有关部门同意，可租用车辆，费用报销。参加有组织的活动，对司局长级（含十四级）离休干部和行动不便的处以下离休干部用车要妥善安排。
参照上下班市内交通补贴标准，可继续发给离休干部交通补贴。
司局长级（含十四级）以上离休干部因病用车和处以下离休干部急诊、重病住院用车，均不收费。因私用车按规定收费。
老干部工作部门，根据实际需要，可配备适当数量的工作车辆，为离休干部服务。
四、离休干部住房，按家庭同居人口、职务级别分配。原则上在同等条件下，比在职干部优先分配，并在住房的条件上给予照顾。
每户住房数量，以自然间为基本计算单位，以居住面积为辅助计算单位。一般可参照下列标准分配：部长级五间至九间，最多不超过一百五十平方米；副部长级四间至六间，最多不超过一百平方米；司局长级（含十四级）三间至四间，最多不超过七十平方米；处以下离休干部二间至四间，最多不超过五十平方米。平房小宅院不适用上述规定标准，仍按国管局有关规定办理。离休干部住房由所在单位负责解决。
五、离休干部和在职干部一样享受机关的集体福利待遇和生活困难补助。
原配有服务员（或发给的自雇费）的，可继续保留。副部长级干部离休后，从年满六十五周岁时起，可发给一个服务员的自雇费。
司局长以上干部家中装有电话的，离休后继续保留；没装的，有条件时，可予考虑。
本补充规定自下达之日起施行。
重庆市国家公务员奖励暂行办法
重庆市人民政府
第 77 号
《重庆市国家公务员奖励暂行办法》已经2000年3月17日市人民政府第55次常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。
市 长
二ＯＯＯ年四月十四日
重庆市国家公务员奖励暂行办法
第一条 为调动国家公务员的工作积极性和创造性，引导、鼓励、支持国家公务员忠于职守，勤奋工作，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》，结合重庆实际，制定本办法。
第二条 本市各级国家行政机关对国家公务员的奖励，适用本办法。
第三条 市、区县(自治县、市)人事部门主管国家公务员奖励工作。
第四条 对国家公务员的奖励，应坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。
第五条 国家公务员有下列表现之一的，可以予以奖励：
（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
（三）在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；
（四）在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；
（五）在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家和本市取得显著经济效益和社会效益的；
（六）爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
（七）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（八）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
（九）见义勇为，舍已救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
（十）同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；
（十一）在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；
（十二）有其他功绩的。
第六条 对国家公务员的奖励，分为嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
国家公务员在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖；
国家公务员在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功；
国家公务员在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功或者一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。
第七条 给予国家公务员奖励，按下列程序进行：
（一）由国家公务员所在单位在征求本单位群众意见的基础上，提出奖励意见，填写统一印制的《重庆市国家公务员奖励审批表》，按照规定的批准权限，报审批机关；
（二）审批机关审核；
（三）审批机关批准的，予以公布。
必要时，审批机关可以直接给予国家公务员奖励。
第八条 奖励国家公务员，由有审批权的国家行政机关决定并颁奖。
奖励国家公务员的审批权限按下列规定执行：
（一）嘉奖，由县(自治县、市)级以上人民政府或区级以上人民政府工作部门审批；
（二）记三等功，由区县(自治县、市)级以上人民政府或市人民政府工作部门审批；
（三）记二等功，由区县(自治县、市)人民政府或者市人民政府工作部门审核，市人事部门审批；
（四）记一等功或授予荣誉称号，由市人事部门审核，报市人民政府审批。
给予国家公务员记三等功、二等功、一等功或授予荣誉称号的奖励，应经审批机关的办公会议或常务会议审议。
有关单位需要上报国务院或国务院工作部门给予国家公务员奖励的，由市人事部门审核或市人事部门与有关部门共同审核后按要求报送。
第九条 按照奖励权限的规定，区县(自治县、市)人民政府给予由本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当先由市人民政府人事部门审核，再报市人民政府批准；市人民政府给予由本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，报国务院批准。对政府工作部门领导人员的奖励，按照奖励权限的规定，由本级人民政府人事部门审核后报有批准权的机关批准。
第十条 奖励在突发事件或者特殊环境中做出突出贡献的国家公务员，应当及时进行。
第十一条 审批机关或其委托的单位对获得奖励的国家公务员，应当举行表彰仪式。
第十二条 审批机关对获得奖励的国家公务员，应当颁发奖励证书，本市审批的奖励，奖励证书由市人事部门统一印制。其中对记一等功、授予荣誉称号的国家公务员，同时颁发奖章。
第十三条 对获得奖励的国家公务员，审批机关或者所在单位按照规定给予一定的物质奖励。
对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的国家公务员，可以发给奖品或奖金；对授予荣誉称号的国家公务员，可以发给一次性奖金。
奖金的具体数额由市财政部门会同市人事部门确定。
第十四条 国家公务员获奖后，有下列情况之一的，撤销其奖励：
（一）伪造事迹，弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误的；
（三）严重违反程序的。
撤销对国家公务员的奖励，由原申报机关报请审批机关批准，原批准机关也可以直接决定撤销对国家公务员的奖励。
国家公务员奖励被撤销后，审批机关应及时收回其奖励证书和奖章，追回物质奖励，并停止其享受有关待遇。
第十五条 本办法执行中的问题，由重庆市人事局负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
