您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »

辽宁省沈阳市人民政府


沈阳市青年岗位能手和青年文明号管理办法

市政府[1997]第24号令


第一章 总则
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的客观需要，进一步推动社会主义物质文明和精神文明建设，有效实施跨世纪青年人才工程和青年文明工程，充分调动广大青年职工、青年集体弘扬职业文明，创造一流业绩，刻苦钻研业务的积极性；鼓励青年职工和青年集体立足岗位，无私
奉献，为两个文明建设贡献力量；培养和造就社会主义现代化的合格建设者，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称青年岗位能手，是指具有良好的思想政治素质，热爱本职工作，立足岗位努力钻研科学技术和业务，在理论知识和实际操作技能等方面达到相应要求，并在岗位上做出突出贡献的青年职工。
本办法所称青年文明号，是指以青年为主体，在生产、经营、管理、服务等工作中体现高度职业文明、职业道德和职业技能，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队等)，青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店等)和青年工程。
第三条 本办法中青年岗位能手适用于本市国家机关及各类企事业单位(以下简称单位)35周岁以下的青年职工；青年文明号适用于单位中人员不少于3人，35周以下青年占70%以上，主要负责人年龄一般不超过40周岁的青年集体或青年集体创建的岗位及工程。

第二章 青年岗位能手的培养和青年文明号的创建
第四条 各单位应高度重视青年岗位能手的培养和青年文明号的创建工作，广泛开展旨在提高青年职工和青年集体的思想政治素质、技术业务素质及职业道德水平等活动。通过完善机制建设，开展岗位培训，使广大青年职工和青年集体在实际工作中不断提高自身素质，创造出一流的岗
位技能、岗位文明和岗位效益。
第五条 把培养青年岗位能手和创建青年文明号活动与本单位发展需要有机结合起来，确定青年职工在本岗位应达到的标准，量化活动指标，通过各种岗位竞赛活动予以实现
第六条 对青年职工的业务技能培训，应充分利用各级岗位训练指导中心，做到上岗前培训、考工前培训，并利用业余时间，妥善地开展经常性的岗位培训；各单位应根据产业结构、产品结构的调整以及生产经营和各项事业发展的实际需要，坚持进行一定数量的职业技能或岗位培训，
培训考核成绩记入档案，并作为青年职工晋升技术等级和评聘专业技术职称的依据之一。
对青年集体的培训，在整体培训的基础上，应落实到每个成员，根据需要采取不同方式、方法，定期培训考核，并把培训考核成绩作为青年集体评先选优的重要依据。
第七条 各单位应选拔政治觉悟、技术水平高的业务骨干，通过“导师带徒”、签订责任状的方式，明确双方责任，对青年职工进行思想教育和技术业务传授；对于青年集体，应以先进典型为示范，开展比、学、赶、帮、超活动，强化典型的辐射作用，形成规模效应。对成绩突出的师
徒双方及先进青年集体给予一定的物质奖励。
第八条 开展以“小革新、小发明、小建议、小设计、小改造”为内容的青年科技“五小”活动，充分发挥青年职工和青年集体的聪明才智。
市政府每两年评选一次青工“五小”成果，开展一次“青少年创造发明大奖赛”。
第九条 坚持开展青年职工“岗位练兵比武”活动，不断扩大活动的覆盖面，并与其所在的青年集体结合起来，为青年职工学习技术、钻研业务创造条件；市政府每两年举行一次“青年职工岗位技能竞赛”。
第十条 设立青年职工和青年集体考核档案。根据国家《工人技术等级标准》和有关专业技术标准，定期对青年职工进行技术业务考核，并对其劳动态度、劳动定额、产品(服务)质量、日常表现和安全生产等内容进行综合考核，每次考核成绩应记入本人档案，作为晋级和评聘职称的重
要依据；对青年集体的考核应将指标分解到人，从岗位文明、岗位技能、岗位效益诸方面予以考核。
第十一条 各单位应支持青年职工和青年集体参加各种形式的本专业、本岗位方面的学习，并保证必要的学习时间。
第十二条 各单位应重视青年知识分子的继续教育，重视发挥青年知识分子群体的优势，积极为他们参加培训、课题研究、技术交流、科研活动、发表学习论文等提供必要的时间和经费保证。

第三章 青年岗位能手和青年文明号的奖励
第十三条 对青年职工，特别是对生产第一线、艰苦岗位上的青年职工，经过政治思想、工作态度、职业道德、业务能力和工作成果的综合考核，成绩突出者可授予“青年岗位能手”等荣誉称号，给予物质奖励，在技术等级晋升、职称聘任、选用干部、学习深造等方面予以优先。
对青年集体，特别是生产一线、艰苦岗位上的青年集体，经过业务素质、思想政治素质、职业道德素质的综合评定，成绩突出者可授予“青年文明号”等荣誉称号，给予物质奖励，在评先选优中予以优先，同时先进集体中的先进个人在评先选优、选拔任用干部、职称评定等方面予以优
先。
第十四条 对努力钻研岗位技术知识，理论水平和操作能力有明显提高，并胜任本职工作的学徒工，经考核可提前转正定级。已定级的青年职工，经本人申请和组织推荐，可参加高一级的技术考试。对在“青年职工岗位技能竞赛”中取得规定名次的青年职工给予晋升一级技术等级的奖
励。
第十五条 对在本岗位做出突出贡献的青年职工授予“青年岗位能手(标兵)”荣誉称号，“青年岗位能手标兵”每年以市委、市政府名义表彰，“青年岗位能手”可优先推荐参加市劳动模范的评选。对获得“青年岗位能手(标兵)”称号者，在转正定级、考工定级、晋升岗位技能工资、
评聘技师(专业技术职称)、住房分配等方面给予优先，并可安排疗养、休假、参观、游览等。
对在本岗位上做出突出贡献的青年集体授予“青年文明号(标兵)”荣誉称号，各单位可根据自身实际予以奖励。
第十六条 各单位评选先进时，青年职工(青年集体)所占的比例应不低于青年职工(青年集体)所占单位全体职工(相应集体)总数的比例。
第十七条 对获得市级“青年岗位能手(标兵)”称号者，在必要的理论和实际业务考核合格后，可晋升一级技术等级；有专业职称者，可优先申报高一级专业、技术职称。在考评工人技师时，对达到标准且成绩优异的青年职工，可按有关规定予以晋升。
对获得市级“青年文明号(标兵)”称号者，对其主要负责人和成绩突出者作为后备干部重点培养，提供学习、锻炼机会。
第十八条 对能够坚持自学本岗位专业知识取得相应学历并获得区、县(市)局以上“青年岗位能手”和“青年文明号”称号的青年职工和青年集体成员，其学习费用单位可予以报销。
第十九条 对在青年“五小”及青年集体“科技攻关”等活动中，取得优秀成果，或提出有价值的合理化建议的青年职工和青年集体(包括获得国家、 省级和市级优秀成果者)，各单位应按有关规定给予奖励。
第二十条 应从有利于各单位长远发展的战略高度出发，重视跨世纪青年知识分子特别是学术带头人和技术带头人的培养，努力为青年优秀科技人才，特别是拔尖人才创造良好条件。对取得重大科技成果并创造显著经济效益的青年知识分子及其集体予以重奖。
第二十一条 青年职工(青年集体)在杜绝重大人身责任事故、火灾事故、重大质量事故、节约利废、保护公共财产等方面做出突出贡献，有关部门应授予相应的荣誉称号，给予物质奖励。

第四章 青年岗位能手和青年文明号工作的管理
第二十二条 各单位应把培养青年岗位能手和创建青年文明号活动纳入发展规划和目标管理体系，以保证这两项工作落到实处。
第二十三条 各单位可以成立青年岗位能手和青年文明号活动指导委员会(或领导小组)，领导本单位开展青年岗位能手和青年文明号活动。其组织由单位党政主管领导负责，由团委、劳资、人事、财务、教育、科技等部门的人员组成，各部门应按各自分工做好工作。
第二十四条 逐步建立各级青年岗位能手、青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励的管理档案。本着“谁命名，谁管理”的原则，统一形式，统一内容，统一标志，完善管理体系。
第二十五条 市劳动、人事、科技、经贸、财政等部门，在各自的职责范围内，应积极为青年岗位能手和青年文明号活动创造良好条件。
第二十六条 各单位应设立青年岗位能手和青年文明号日常活动的专项基金，可按35周岁以下青年职工所占职工总数的百分比，从职工教育经费中提取相应比例的资金，也可通过行政企事业单位从工会经费或团委收取的团费中提取一定比例的资金予以补充。
第二十七条 凡各级青年岗位能手和青年文明号，有违法、违纪、违反党和国家政策的行为，在日常生产、经营、管理、服务等工作中发生重大责任事故，群众反映强烈的，经查情况属实，则取消其相应的称号

第五章 附则
第二十八条 本办法所列奖励条款，适用于各单位固定职工和两年以上的合同工及青年集体。
第二十九条 本办法由市政府法制办公室负责解释。
第三十条 本办法自发布之日起施行。《沈阳市青年岗位能手管理办法》(沈政发〔1996〕13号)即行废止。



1997年10月26日
广东省中山市人民政府


中府〔2005〕112号

印发《中山市安全生产责任制考核办法》的通知
火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位： 现将《中山市安全生产责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二ＯＯ五年六月二十七日
中山市安全生产责任制考核办法


为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生，促进我市经济快速、健康、协调发展，构建和谐社会，根据《广东省安全生产责任制考核办法》，结合我市实际，制定本办法。 　　一、考核对象 　　各镇政府（含火炬区管委会，下同）、区办事处和市政府各负有安全生产责任部门（以下简称有关部门）的安全生产第一责任人和安全生产直接责任人（以下统称为安全生产责任人）。 　　二、考核内容 　　（一）对各镇政府、区办事处安全生产责任人考核内容。　　１、本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括各类生产安全事故起数、死亡人数和财产损失；辖区内亿元生产总值（GDP）死亡率、亿元工业产值死亡率、10万人死亡率、工矿企业10万人死亡率、道路交通万车死亡率；辖区内重大安全事故。 　　２、安全生产责任人履行安全生产职责情况： 　　（１）按照《安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及国家和省关于安全生产的职责要求，建立和落实安全生产责任制情况； 　　（２）建立事故防范体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入国民经济和社会发展的总体规划；落实安全生产监管机构、人员及必需的经费；开展安全生产巡查，建立重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类重大安全事故隐患进行整改；配备安全生产管理人员；组织开展安全宣传教育活动等； 　　（３）建立事故应急救援体系和安全生产保障体系情况，包括：建立安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本辖区防范重特大事故工作；组织制订重特大事故的应急救援预案，提高对重特大事故的应急能力；事故发生后及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失等； 　　（４）建立事故报告和查处制度，严肃处理责任事故，包括：发生事故后按有关规定及时上报，无瞒报、漏报和迟报事故，及时组织开展事故调查处理，并在规定的期限内结案等。 　　（二）对市政府有关部门安全生产责任人考核内容。 １、本部门依法履行安全生产监管职责情况（各有关部门职责见附件）； 2、本部门安全生产控制指标完成情况； 3、安全生产责任人为落实本部门安全生产监管职责所采取的措施。其中，对市经济贸易局（市安全生产监管局）、教育局、公安局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设局、交通局、公路局、水利局、卫生局、国有资产管委会、环保局、工商局、林业局、海洋与渔业局、质量技术监督局、旅游局等部门安全生产责任人的考核内容包括： 　　（１）是否把安全生产列入本部门的重要议事日程，是否研究制定本部门（单位）职责范围内的安全生产工作计划； 　　（２）是否建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核有关领导政绩的重要内容； 　　（３）是否定期分析职责范围内的安全生产形势，并检查、指导、督促监管范围内的部门和单位做好安全生产工作； 　　（４）是否重视安全生产宣传教育工作，组织并参与重要安全生产宣传活动； 　　（５）是否建立和落实分管职责范围内事故报告、查处制度和应急救援预案。 　　其他部门的安全生产职责，由市安全生产委员会办公室参照上述内容结合该部门职责确定。 三、组织实施 （一）安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由市政府统一部署，市安全生产委员会办公室具体组织实施。 　　（二）自评考核。原则上每年一次，由安全生产责任人认真总结本辖区（或分管职责范围）内安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核，并撰写述职报告，其中直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。安全生产责任人的述职报告和自评考核表，须于每年2月15日前报市安全生产委员会办公室，由安全生产委员会办公室汇总后报市政府。 　　（三）组织考核。在自评考核的基础上，原则上两年进行一次,也可视情况不定期考核。 　　１、考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案，报市政府同意后实施。考核组由市安全生产综合管理部门、监察部门、人事部门和市总工会等单位组成。 　　２、考核组织实施单位要提前2个月通知被考核单位及其安全生产责任人。 　　３、考核组应认真听取被考核单位安全生产责任人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。 　　４、考核组要与被考核单位安全生产责任人当面交流考核情况，提出整改意见，并报考核组织实施单位。 　　５、考核不合格的或辖区（分管职责范围）内存在重大事故隐患的安全生产责任人，要在1个月内制订并落实整改措施，并将整改情况报送考核组织实施单位。 　　６、考核组织实施单位要在考核结束后１个月内，向市政府报告考核情况。考核报告经市政府批准后，由考核组织实施单位书面通知被考核单位及其全生产责任人，并抄送安全生产责任人的同级党委和人大。 　　７、考核结果优秀的，市政府予以表彰；考核不合格的，予以通报批评。 ８、考核评分标准由市安全生产委员会办公室另行印发。
附件：《市政府各有关部门安全生产职责》
附件：
市政府各有关部门安全生产职责
市发展和改革局：负责将全市安全生产工作列入市国民经济和社会发展规划；在审查新建、改建、扩建重大建设工程项目（设施）可行性研究报告和项目竣工验收时，必须列入安全生产专项内容。 市经济贸易局（市安全生产监管局）：在审查重大技改工程项目（设施）可行性研究报告和竣工验收时，必须列入安全生产专项内容; 综合管理全市安全生产工作；依法行使安全生产监察职权；负责危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹的安全管理；组织、指导全市安全生产责任制考核；组织协调全市生产安全事故及其他重特大安全事故的调查和处理；负责全市事故统计工作，发布全市安全生产综合信息。 市教育局：督促检查全市各级教育行政部门、各级各类学校（技工学校除外）、幼儿园和校办企业的安全生产管理工作；组织指导上述单位开展安全生产宣传教育。 　　市公安局：负责全市道路交通、危险化学品、民用爆破器材及消防安全生产管理工作；对全市道路交通和消防安全工作进行监督检查，组织有关人员的培训考核工作；维护道路交通安全和交通秩序，依法处罚道路交通违法行为，处理道路交通事故；负责剧毒物品的安全生产管理，发放剧毒物品的准购证和运输证；按规定对排除他杀的安全事故（含工伤事故）应及时移交市安全生产监管部门处理，并参与有关生产安全事故的调查处理工作；负责全市道路交通、消防安全方面事故统计工作，并按有关规定上报。 　　市监察局：根据法律、法规规定，对我市国家行政机关贯彻执行国家、省和市安全生产法律法规和政策的情况进行监督检查；参与重特大事故的调查处理，督促落实责任追究；参与全市安全生产监督、检查和考核。 　　市财政局：将全市安全生产综合管理、监督检查、事故调查处理和安全生产宣传、奖励以及其他安全生产必需经费纳入财政预算，保证安全生产经费落实；协调有关部门按《广东省工伤保险条例》等有关规定计提用于工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费。 　　市劳动和社会保障局：根据《广东省工伤保险条例》等规定，落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费，做好工伤事故预防工作；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的健康与安全。 市国土资源局：在采矿许可证核发和年审工作中，严格审查矿山开采范围和安全开采技术条件；负责开采石矿、粘土矿的安全管理工作；查处非法开采和超层越界开采；按规定参与上述矿山生产安全事故的调查处理。 市建设局：对全市房屋建筑和市政公用基础设施工程项目、市重点建设工程项目、全市燃气设施、公园和风景名胜区游乐设施等的安全进行监督检查；负责建筑企业安全生产许可证的监督工作；指导、监督全市建筑、燃气、环卫、市政公用等企事业单位的安全生产管理工作；在房屋建筑工地和市政工程工地起重机械的安装、使用的监督管理工作；按规定参与上述单位生产安全事故的调查处理，负责建设系统伤亡事故的统计并按规定上报。 市规划局：编制城市规划应当符合城市防火、防爆、抗震、防泥石流和交通管理等安全要求；审查重大工程项目规划报建时，必须将安全生产专项内容列入。 市交通局：指导全市公路、水路交通运输和建设安全生产管理；拟订有关本系统、行业的安全生产规定和标准；检查督促本系统、行业安全生产管理；定期分析本系统、行业安全生产形势和存在问题，提出相应对策并组织实施落实；按规定参与有关生产安全事故调查处理。 市公路局： 依法对有管辖权的公路（包括桥涵，下同）建设、养护安全生产实施监督管理；负责有管辖权的公路安全设施管理以及事故多发公路路段的改造；按照《公路法》及相关法律法规查处公路违法行为。 市水利局：按照有关规定指导协调、检查督促全市水利行业的安全生产工作；组织全市汛期水利安全生产大检查；组织、指导水利设施、江河水域及其岸线安全管理；负责水库、小水电站大坝的安全管理；按规定参与全市水利设施、水利施工生产安全事故的调查处理。 　　市卫生局：负责对全市企业职业卫生监督检查；负责职业病的预防、保健、检查、救治和统计工作，负责职业卫生技术服务机构资质认定和职业卫生评价及化学品毒性鉴定工作；组织职业危害事故的调查处理；负责检查、监督全市医疗单位安全生产责任制的落实情况，督促医疗单位落实各项安全防范和隐患整治措施；督促全市医疗单位将可能因安全事故（含工伤事故）到医疗单位医治的情况向当地安全生产监管部门报告。 　 市国有资产管委会：按照国有资产出资人的职责，负责检查督促所监管企业贯彻落实有关安全生产法律法规及有关规定；督促落实企业安全生产第一责任人责任和企业安全生产责任制，负责对企业负责人的安全生产责任制考核，并把企业安全生产情况列入企业负责人年度业绩考核内容；按有关规定参与或组织开展企业安全生产检查、督查，督促企业落实各项安全防范和隐患整治措施；参与企业生产安全事故的调查，负责落实追究企业安全事故责任人责任；督促企业搞好统筹规划，把安全生产纳入中长期发展规划，保障职工健康与安全。 　　市环保局：组织、指导环境保护和民用核设施核事故预防和应急安全管理工作；组织开展全市环境保护、民用核设施核事故预防和应急方面的安全生产宣传教育工作；按规定组织、参与环境保护、民用核设施重大安全事故的调查处理工作，负责全市环境保护、民用核设施安全生产伤亡事故统计工作，并按有关规定上报。 　　市文广新局：积极开展安全生产公益宣传活动，制定并组织实施全市安全生产的广播电视宣传工作规划；检查、监督文化娱乐场所和文物重点保护单位安全生产责任制的落实情况，督促文化娱乐场所和文物重点保护单位落实各项安全防范和隐患整治措施。 　　市工商局：依法把好市场主体准入关。对申请设立按法律、法规规定必须办理前置审批的涉及公共安全的企业，在未取得相关许可证书或前置审批文件前，不予核准登记；对安全生产监管部门认定不具备安全生产条件的企业，依法取消相关经营范围或吊销其营业执照；依法查处无营业执照生产经营行为。 市农业局：负责全市农业系统（包括围垦造地，下同）安全生产监督管理；对农业机械的安全生产实施检查监督；组织指导农业系统安全生产宣传教育工作；按规定参与农业系统安全事故的调查处理及事故统计工作，按规定上报。 市林业局：负责全市林业单位安全生产监督管理；指导、监督、组织、协调全市森林防火；组织、指导全市林业系统安全生产宣传教育工作；按规定参与林业系统生产安全事故的调查处理；负责全市林业系统安全生产事故统计并按规定上报。 中山海事局： 贯彻国家有关水上交通安全、航海保障、船舶和水上设施检验方面的法律、法规，负责检查、监督船舶水上交通运输安全生产责任制的落实；按照授权，负责实施辖区内港口管理、船舶安全检查、船舶装运危险货物和其他货物安全监督、靠泊安全监督、防止船舶污染水域监督等工作；负责辖区内通航环境管理与通航秩序维护工作；按照授权，负责辖区水上水下施工安全技术状况审核、锚地和重要水域划定、港区岸线使用审核、航行警（通）告发布等工作；负责组织辖区内船舶防台、水上搜寻救助工作；按照管理权限，负责辖区水上交通安全事故、船舶污染事故、水上交通违章案件的调查处理工作；负责辖区内水上交通安全伤亡事故统计工作，并按有关规定上报。 市海洋与渔业局：对全市海洋与渔业系统执行安全生产管理有关法规、规定进行检查、监督实施；负责海洋监察、渔船检验和渔政渔港监管；组织指导全市海洋与渔业系统安全生产宣传教育工作；按规定参与本系统、本行业生产安全事故的调查处理；负责本系统、本行业生产安全伤亡事故统计并按规定上报。 　　市质量技术监督局：组织、指导全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆、防爆电器等特种设备的安全监管，并督促特种设备安全隐患整改；组织、指导、监督和管理全市上述特种设备作业人员的培训、考核和发证工作；按规定参与上述特种设备安全事故的调查处理工作；负责特种设备生产安全伤亡事故的统计并按规定上报。 市旅游局：组织指导全市旅游企业安全生产宣传教育工作；开展旅游企业安全生产检查，督促旅游企业落实各项安全防范和隐患整治措施；按规定组织、参与旅游企业安全事故的调查处理工作；负责旅游企业生产安全伤亡事故的统计并按规定上报。 市气象局：负责对全市生产经营企业（单位）、民用建筑物防雷设施安全的指导和检查，督促存在安全隐患的企业（单位）落实整改；负责开展全市防雷安全知识的宣传教育工作；按规定组织、参与雷电事故的调查处理工作；负责全市雷电灾害伤亡事故统计工作，并按有关规定上报。 市民政局：督促殡葬管理部门按照国家有关规定，严把尸体火化关，对因生产安全事故死亡的，须持市安全生产监管部门开具的尸体处理通知书方可火化尸体；对可能因生产安全事故而死亡的可疑尸体，应及时向市安全生产监管部门报告。 市体育局：贯彻国家和省有关安全生产法律法规，督促、检查相关体育场馆、运动设施安全责任制的落实情况；协同有关部门做好重大体育竞赛活动的安全监督管理工作。 市政府其他工作部门应贯彻执行国家和省的有关安全生产法律法规，根据职责分工，认真做好本部门的安全生产工作，履行安全生产职责。 邮政、电信、银行、保险、供电等中央及省驻中山部门、企业（单位），应贯彻执行国家和省的有关规定，认真履行本部门、本企业（单位）的安全生产职责，接受本市人民政府安全生产监管部门的监督管理。