内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发内部出版物呈缴暂行办法的通知
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内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发内部出版物呈缴暂行办法的通知
内蒙古自治区人民政府办公厅
内政办字〔2005〕300号
内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发内部出版物呈缴暂行办法的通知
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：
经自治区人民政府同意，现将《内蒙古自治区内部出版物呈缴暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
内蒙古自治区内部出版物呈缴暂行办法
第一条 为规范自治区内部出版物呈缴工作，全面搜集、保存我区的民族和地方文献，根据《内蒙古自治区公共图书馆管理条例》有关要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于自治区行政区域内任何语言文字的内部出版物呈缴工作。
第三条 自治区文化行政主管部门和新闻出版管理部门是全区内部出版物呈缴工作监督和管理部门。
第四条 本办法所指内部出版物包括：
（一）经自治区新闻出版管理部门批准，并给予内部出版书号、刊号的文献。
（二）未经自治区新闻出版管理部门批准的各级机关、团体、企事业、民办非企业单位和个人自行出版的内部出版物，如各种统计年报（鉴）、宣传资料、产品目录（简介、简报）等。
（三）企业家、艺术家等个人出版的音像制品和电子出版物。
第五条 各级公共图书馆是各类内部出版物的收藏受赠单位。
第六条 内部出版物自出版之日起30日内，应向旗县级以上公共图书馆呈缴1至3册（件）。
第七条 内部出版物呈缴的主要方式为派人送达、投递、交换等。
第八条 内部出版物采取以下办法进行呈缴：
（一）旗县级以上机关、团体、事业单位分别向同级公共图书馆呈缴。
（二）企业、民办非企业单位向登记注册地的公共图书馆呈缴。
（三）个人向当地旗县级以上公共图书馆呈缴。
（四）中央直属、外省市驻自治区单位向自治区公共图书馆呈缴。
第九条 为了方便单位和个人呈缴内部出版物，各公共图书馆都应在门口设立有醒目标志的专用呈缴箱。
第十条 各公共图书馆应当指定专人负责内部出版物的呈缴登记和管理工作。
收到内部出版物后，各公共图书馆应交由本馆的“民族和地方文献”部门或“民族和地方文献”专架保管，并定期公布呈缴的内部出版物目录。
第十一条 各级图书馆在收到标有“机密”字样的呈缴文献时，应严格按照国家有关法律法规进行管理。
第十二条 呈缴者认为本地区公共图书馆不具备呈缴条件或当地没有公共图书馆，可直接向上一级公共图书馆呈缴。
第十三条 各级图书馆可向呈缴单位和个人颁发呈缴证书。
第十四条 对呈缴成绩特别突出的单位和个人，各级图书馆可提请上级主管部门给予适当的表彰奖励。
第十五条 每年年底，各公共图书馆应将呈缴内部出版物的数量、种类情况如实上报自治区文化厅。
第十六条 自治区范围内各报纸、广播、电视等新闻媒体，应配合接受呈缴出版物的各级图书馆以社会公益形式予以宣传报道。
内蒙古自治区人民政府办公厅秘书一处 2005年10月10日印发
印发佛山市欠薪帮扶专项资金管理使用办法的通知
广东省佛山市人民政府办公室
印发佛山市欠薪帮扶专项资金管理使用办法的通知
各区人民政府，市有关单位：
《佛山市欠薪帮扶专项资金管理使用办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请迳向市总工会及市财政局反映。
二○○六年九月四日
佛山市欠薪帮扶专项资金管理使用办法
第一条 经市委、市政府批准，佛山市设立欠薪帮扶专项资金。为加强对欠薪帮扶专项资金使用的监督，确保欠薪帮扶专项资金合理使用，缓解因欠薪所带来的员工生活困难，全力构建社会主义和谐社会，特制定本办法。
第二条 欠薪帮扶专项资金由各级政府拨款、工会经费投入和社会各界捐赠共同组成。欠薪帮扶专项资金实行财政专户管理，专项用于本市范围内开展的欠薪帮扶工作。
对非欠薪帮扶事项不得使用市欠薪帮扶专项资金。
第三条 欠薪帮扶主要对象为群体性欠薪事件中的困难员工。群体性欠薪事件中的困难员工，是指30人以上被集体欠薪2个月以上，导致生活难以为继的员工（包括外来员工）。
各区员工因企业欠薪出现生活困难，原则上由各区按属地原则实施欠薪帮扶；如同时具备以下3个条件，可申请启动市级欠薪帮扶专项资金：
（一）欠薪企业资不抵债，通过行政或司法手段仍无法追回欠薪；
（二）区解困资金不足以支付欠薪；
（三）区、镇两级政府因资金周转困难，暂难解决欠薪资金。
第四条 欠薪帮扶专项资金的使用范围是支付临时生活救助金、代为垫付欠薪、购买救济物品和其他必需支出等。临时生活救助参照当地最低生活保障标准，为每个欠薪困难员工发放一个月的临时生活救助金。其他帮扶项目的标准视实际需要情况而定。
第五条 欠薪帮扶专项资金的支出须由被欠薪员工集体向所在区总工会提出书面申请，经区总工会及区劳动和社会保障部门审核并加具意见后，由区总工会报市总工会。经市总工会与市劳动和社会保障部门加具意见并盖章，报送市财政局审核后，再报送市政府审批和核拨经费。
市财政局按实行财政专户管理的资金拨款程序办理，各区的支出由市财政局将款项拨给区财政局，由区财政局拨至区工会，区工会作具体支出安排。
第六条 申请对象所在区财政部门，必须在半年内按已支出的欠薪帮扶资金，如数上缴市欠薪帮扶专项资金财政专户。
第七条 佛山市财务总监办公室派驻财务总监，对欠薪帮扶专项资金支出实行联签制度。
第八条 欠薪帮扶专项资金纳入市总工会部门预算，接受审计、监察、财政等部门的监督。
第九条 本办法由市总工会商市财政局负责解释。
第十条 本办法自发布之日起实施。
延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法
陕西省延安市人民政府办公室
延安市人民政府办公室关于印发《延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法》的通知
延政办发〔2010〕175号
各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
《延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○一○年十二月二日
延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法
一、总 则
第一条 为了扎实推进城乡居民社会保障体系建设，确保三年内基本实现全市城乡居民适龄人员养老保险全覆盖的目标，根据市委、市政府《关于率先实现城乡统筹发展的实施意见》（延市发〔2010〕29号）和《延安市新型农村社会养老保险试行办法》（延政发〔2010〕1号）文件精神，制定我市新型农村社会养老保险考核办法。
第二条 本办法适用于市政府对各县区人民政府新型农村社会养老保险工作考核。
第三条 考核工作在市新型农村社会养老保险试点工作领导小组领导下进行，具体考核工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。
二、考核内容
第四条 按照中、省和我市新型农村社会养老保险政策规定，目标考核工作以扩大新型农村社会养老保险覆盖面、加强新型农村社会养老保险费的收缴、确保养老金按时足额发放为重点。具体考核内容如下：
（一）养老保险扩面情况。本年度新增参保人数、新增缴费人数；本年度实际参保人数占应参保人数的比率（简称参保率）。
（二）缴费情况。根据上年度新型农村社会养老保险费缴纳情况，结合本年度扩面、全市人均纯收入增长、缴费人数的变动等因素，确定本年度缴费额与年度缴费人数的比值。
（三）养老金按时足额发放情况。养老金是否足额按月发放。
（四）财政资金配套情况。县区级财政应承担养老保险基金补贴部分的到位情况。
（五）管理情况。保险工作管理服务情况；领取养老金资格核查情况。
（六）各项政策、业务操作及规范管理的执行情况。
（七）市委、市政府规定的其他相关工作开展情况。
三、考核办法
第五条 新型农村社会养老保险考核工作采取平时考核与年底综合考核相结合的办法。具体考核办法如下：
（一）平时考核。平时考核工作由市财政局、市农村社会养老保险经办处对各县区每月新型农村社会养老保险基金收支情况进行收集、整理、审核、汇总，建立相应管理台账，并负责定期将有关情况报送市新型农村社会养老保险试点工作领导小组。市新型农村社会养老保险试点工作领导小组每季度对各县区完成新型农村社会养老保险工作进展情况进行通报。
（二）年终考核。年终综合考核工作由市人力资源和社会保障局组织，统一抽调人员，深入到县区、乡镇、村、户，采取听、查、问、访的形式，对各县区新型农村社会养老保险的参保情况、缴费情况、养老保险金的发放情况和基金补贴情况进行全面核查，考核小组根据核查情况提出初步考核意见。
（三）综合评定。市人力资源和社会保障局根据考核小组提出的初步意见，结合平时考核掌握的情况进行年度初评，初评结果报市新型农村社会养老保险试点工作领导小组进行最后综合评定。
（四）评分标准。年度综合考核实行百分制评分标准，其中：领导重视8分，机构建设5分，宣传动员6分，参保缴费20分，待遇发放18分，基金管理18分，基础工作10分，统计工作8分，信息系统建设7分（具体评分标准见附表）。
四、奖惩办法
第六条 对各县区完成新型农村社会养老保险目标任务的综合考核结果纳入市政府对各县区总体目标任务考核内容。
第七条 对年终总评前3名和单项工作完成情况成绩特别突出的，由市政府予以通报表彰和奖励。
第八条 县区发生下列情况之一，不得参加当年度目标考核的评优评先：
（一）养老金不能按时足额发放；
（二）新型农村社会养老保险参保率低于80%；
（三）县区级财政应承担基金补贴部分未能按规定到位；
（四）未严格执行统一的新型农村社会养老保险政策，造成基金流失等严重后果的；
（五）引发集体上访、越级上访或其他恶性突发性事件的。
五、附 则
第九条 本办法从2010年12月1日起执行
第十条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：延安市新型农村社会养老保险目标考核评分表
附件：
政办175附件
